OBJETIVOS
Interpretar datos que en el futuro servirán para proyectar posibles problemáticas futuras, consiguiendo según estos datos, la solución más viable y rápida.
CONCEPTOS
Tipos de encuestas
Encuestas descriptivas: estas encuestas buscan reflejar o
documentar las actitudes o condiciones presentes. Esto significa intentar
descubrir en qué situación se encuentra una determinada población en momento en
que se realiza la encuesta.
Encuestas analíticas: estas encuestas en cambio buscan, además de
describir, explicar los por qué de una determinada situación. Este tipo de
encuestas las hipótesis que las respaldan suelen contrastarse por medio de la
exanimación de por lo menos dos variables, de las que se observan interrelaciones
y luego se formulan inferencias explicativas.
Según las preguntas:
De respuesta abierta: en estas encuestas se le pide al interrogado
que responda con sus propias palabras a la pregunta formulada. Esto le otorga
mayor libertad al entrevistado y al mismo tiempo posibilitan adquirir
respuestas más profundas así como también preguntar sobre el porqué y cómo de
las respuestas realizadas. Por otro lado, permite adquirir respuestas que no
habían sido tenidas en cuenta a la hora de hacer los formularios y pueden crear
así relaciones nuevas con otras variables y respuestas.
De respuesta cerrada: en estas los encuestados deben elegir para
responder una de las opciones que se presentan en un listado que formularon los
investigadores. Esta manera de encuestar da como resultado respuestas más
fáciles de cuantificar y de carácter uniforme. El problema que pueden presentar
estas encuestas es que no se tenga en el listado una opción que coincida con la
respuesta que se quiera dar, por esto lo ideal es siempre agregar la opción
“otros”.
Según la forma en que se realiza la entrevista:
Por correo: en estas se requiere que una determinada muestra llene
un cuestionario. La encuesta es enviada por correo junto con sobres de
respuesta, con sus correspondientes sellos, para que sean devueltos a los
investigadores.
Por teléfono: estas se realizan vía telefónica y las hacen un
equipo de personas entrenadas que serán las encargadas de verbalizar las
preguntas y apuntar las respuestas. Lo que debe lograrse es que el encuestador
no influya de ninguna manera en las respuestas de los encuestados, por esto su
entrenamiento
Personal: estas entrevistas se realizan cara a cara. Pueden hacerse
tanto en el lugar de trabajo u hogar del entrevistado, a personas que caminan
por la calle o bien, que los entrevistados sean invitados a una sede para
realizarla. Las encuestas personales pueden ser estructuradas, es decir que las
preguntas ya fueron fijadas previamente así como también el orden en que se
realizarán las mismas. En las encuestas inestructuradas, en cambio, el
encuestador tiene mayor libertad para intervenir en la conversación ya que las
preguntas son más generales y existe la posibilidad de repreguntar.
Fichas de observación
Una ficha de observación, es
un instrumento de recolección de datos, referido a un objetivo específico, en
el que se determinan variables específicas.
Una ficha de observación es un
documento que intenta obtener la mayor información de algo , (sujeto)
observándolo.
La ficha puede ser de gran
duración o corta duración en el tiempo.
Las características del sujeto
a observar determinarán las características de la ficha. Por ejemplo: la
observación del clima en un lugar deberá considerar, a lo menos,
- Superficie o extensión
territorial,-
-Periodo durante el cual se
observara,
-Variables,(cosas que se
observarán); Temperatura, humedad, saturación del aire, transparencia
atmosférica etc...
Por lo poco que te he podido
participar puedes ver que una ficha de observación, que permita hacer una buena
observación, es un poco más estructurada que lo que te podría dar una
comunicación de este tipo.
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